Merkwerken
Mensen en werk vormen een boeiende combinatie. Zonder mensen geen werk; andersom voelen velen zich zonder werk aanzienlijk minder mens. De rol van merken in deze relatie maakt het ingewikkelder. Merken zijn bedoeld om betekenisvol te zijn voor mensen buiten de organisatie en vaak slagen ze daar heel goed in. Ook voor mensen binnen de organisatie kunnen merken en merkwaarden een belangrijke rol spelen - een heel andere rol echter dan voor de buitenwacht.
In dit boek gaat Joris Funcke na wat die rol kan inhouden en hoe de verhouding tussen mensen, werken en merken verbeterd kan worden. Aan de hand van veel eigen observaties en een origineel model komt hij tot belangrijke concrete aanbevelingen en eye-openers. 'Merkwerken' is bedoeld voor iedereen die binnen zijn of haar organisatie tot meer inspiratie, zingeving en efficiency wil komen.
Meer boeken over Zingeving
De Leiderschapsbox deel 6: De tegendraadse leider
In deze zesde aflevering van 'De leiderschapsbox' gaat René ten Bos op geheel eigen en tegendraadse wijze in op de tegendraadse leider.
De Leiderschapsbox deel 7: De betekenisvolle leider
In deze zevende aflevering van De leiderschapsbox neemt Jaap Boonstra de betekenisvolle leider onder de loep.
De Z-factor (E-book)
Als u over uw werk vertelt op een feestje, waar bent u dan trots op? Waarom heeft u destijds voor uw baan gekozen? Wat vond u er leuk, zinvol en boeiend aan toen u ermee begon? En stel dat u een miljoen wint, zou u dan toch blijven werken? De meeste mensen willen dat wel, maar niet in hun huidige baan.
De 7 sprituele wetten van superhelden
Superhelden hebben zich losgemaakt van stripboeken en zijn een dynamisch onderdeel geworden van onze cultuur.
Geef zin aan je werk (E-book)
Viktor Frankl, de beroemde psychiater, baseerde zijn boek 'De zin van het bestaan' op zijn ervaringen in een nazi-concentratiekamp.