Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Als organisaties kiezen voor aansturing via verantwoordelijkheid voor resultaten, start een groeiproces dat begint met talloze vragen. Wat is resultaatverantwoordelijk werken? Welke visie ligt er aan ten grondslag? Waarom is deze keuze gemaakt? Hoe ga je resultaatverantwoordelijk werken? Wat moet anders worden ten opzichte van wat er was? Wie zijn erbij betrokken? Wie is waar verantwoordelijk voor? Welke fasen worden doorlopen? Wat doe je per fase? Dit boek geeft antwoord op deze vragen. Lees gehele artikel op: Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector

Human Resource Planning
De komende jaren zal personeelsplanning voor veel organisaties steeds belangrijker worden, omdat er schaarste ontstaat in bepaalde arbeidsmarktsegmenten, de turbulentie in de omgeving toeneemt, arbeidskosten beter bewaakt moeten worden en de investeringen in human capital zijn toegenomen. Lees gehele artikel op: Human Resource Planning

Coaching met NLP
In de afgelopen jaren is de belangstelling voor coaching als instrument voor persoonlijke ontwikkeling enorm gegroeid. Coaching op de werkplek is een relatie tussen een coach en een 'cliënt', die draait om verandering. Lees gehele artikel op: Coaching met NLP

One Minute Coaching
'One Minute Coaching' treft doel in het bedrijfsleven! Deze vorm van coaching zet mensen werkelijk in beweging en geeft iedere leidinggevende de kans om meer uit zichzelf en zijn mensen te halen. Lees gehele artikel op: One Minute Coaching

Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie
Met deze totaal vernieuwde editie leert u doelgericht rekening houden met de vitale rol van talent bij het managen van competenties: Praktijkgids voor verzilveren van talent. Dit boek is een volledig herziene editie van het succesvolle 'Coachen op gedrag en resultaat'. Lees gehele artikel op: Coachen op gedrag en resultaat - geheel vernieuwde editie