Coachen met een leeg hoofd
Als coach samen met uw coachee bouwen aan bewustwording, bewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef, met een resultaatgerichte aanpak die in directe relatie staat tot de werkcontext - dat is de essentie van coachen. Een coach moet daarom een goede antenne hebben voor wat er in een ander omgaat.
'Coachen met een leeg hoofd' laat zien hoe u uw eigen ‘radio’ kunt uitschakelen, zodat u zich volledig kunt openstellen voor de signalen die uw coachee uitzendt. Want als u luistert naar uw eigen zenders, die een mening hebben, een oordeel of een oplossing, dan luistert u niet echt naar de ander. Pas als uw hoofd leeg is, kunt u hem horen.
Wat levert dit boek u op als coach?
- Als u dit boek hebt gelezen, kent u het verschil tussen de coach als expert, als gids en als geweten en weet u welke coachingsaanpak bij welke coachingsvraag past. Kortom: u kunt coachen op maat.
- U leert coachen in vier stappen: verbinden, verwonderen, verifiëren en verder gaan.
- Tips, oefeningen en praktijkvoorbeelden laten u zien hoe u effectief te werk kunt gaan, terwijl bloopers u ervoor behoeden om in valkuilen te stappen.
Ga zitten, ontspan en maak uw hoofd leeg voor nieuwe coachingsmogelijkheden.
Meer boeken over Coachen
Praktijkgericht opleiden
In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren.
Egostrippen - De kick van je eigen ik
Hebt u ook van die eindeloze vergaderingen waarin veel wordt gezegd maar weinig wordt besloten? Hebt u het gevoel dat u zowel zakelijk als privé geleefd wordt door uw agenda? Of hebt u het idee dat u niet serieus genomen wordt op het werk? Waarschijnlijk hebt u dan last van trippende ego's.
52 patroondoorbrekende denktechnieken voor managers
Bestel nu dit boek en ontvang gratis Ga met je sterke punten aan de slag ter waarde van € 14,90
Het egeleffect
De meeste teams bereiken hun doelen niet omdat we ten onrechte menen dat de mens een rationeel wezen is.
60 werkvormen voor creatieve sessies
Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis.